Бар билгеле бер кагыйдәләр буенча исәпләү өчен хезмәт хакы һәм салым Швеция, карап, моннан тыш, чит ил гражданы яки швед халкы эшкә урнашаТөп опасением өчен чит ил компаниясе үткәргән туры килергә тиеш налоговому законнар Швециядә: шәхси подоходный салым (ИПН) хезмәткәрләре өчен Швециядә, социаль иминият фондлары, подоходного салым, салым белән сату һәм подоходного салым. Ерактан торып хезмәт хакы Швеция, анда чит ил компаниясе, т. е."компаниясе-нерезидента, хезмәт өчен түләү хезмәткәр-резидент Швециядә.
Бердәнбер вариант өчен компаниясе-нерезидента өчен хезмәт хакы үз хезмәткәрләренең (буларак, җирле, шулай ук чит ил) Швециядә өчен кулланырга тышкы сервис буларак"гео"яки"ДВМП", алар эшләячәк һәм исәпләү хезмәткәрләрнең хезмәт хакын исеменнән рәхмәт.
Кайбер очракларда компаниясе булачак регистрировать бизнесын Швециядә астында берсен арзан формаларын (СП РБ, WFOE яки), әмма күрәләр, ия башка компания идарә итә, үз хакы. Шунысы мөһим, компания буларак, наниматель, элеккечә үк, тулысынча җавап бирә үтәү өчен хезмәт, миграция, салым һәм исәпләү нормалары. Тик исәп-хисап ясау, хезмәт хакы, тормышка ашыру өчен түләү һәм гариза барысы да бирелергә мөмкин провайдеру хезмәт хакы. Эре компанияләр белән обязательством Швециядә, бәлки, теләгән үтәргә үзләренең җирле хезмәт хакы өчен барлык хезмәткәрләре, чит ил һәм җирле. Өчен, моңа ирешергә, алар ия теркәлүне тәмамлау өчен, теркәргә, бизнес, ә аннары ялларга кирәкле персонал. Булачак кирәклеген илдә хезмәткәрләре кадрлар хезмәтләре, тәҗрибәсе булган, дөньяга өчен кирәкле идарәсе швед хезмәт хакы ала һәм үтәргә салымнар, урында калдыру һәм хезмәт хакын түләү таләбе. Мондый алым җавап бирә үз-үзенә зур бәясе таләп итә торган билгеле бер белемнәр җирле хезмәт базарына һәм кагыйдәләрен (одн) өчен түләү, хезмәт хакы.
Компания кирәк булачак җирле бухгалтерлык фирмасы һәм потенциаль юрисконсульта тәэмин итү өчен тулы үтәү швеция хезмәт законнарын.
Компаниянең ала аутсорсингка өлкәсендә халыкны эш белән тәэмин итү һәм хезмәт хакын үз хезмәткәрләренең Швеция гео ничек щитом ГЕО.
Бу бәлки өчен чит ил хезмәткәрләрен һәм швеция гражданнары. Бу иң гади, тиз һәм куркынычсыз ысулы исәпләп язу өчен, хезмәткәрләрнең хезмәт хакын Швециядә. Щит ГЕО ул барлык аспектами хезмәт хакы хезмәткәрләре өчен Швециядә, шул исәптән салымнар, салым түләү буенча социаль иминиятләштерү һәм башка мәҗбүри таләпләр. Щит ГЕО әверелә, эш бирүче һәм нанимает персонал исеменнән клиент. Хезмәткәрләренә выплачиваются ай саен исәпкә алып, салым һәм социаль иминият, удержанный у чыганагын түләү һәм түләнә җирле хакимият органнары.
Щит ГЕО клиент счетыннан ай саен кадәр даталар исәпләү.
Счетына тора гомуми бәясе эш (база эш бирүче хезмәт хакы мәҗбүри взнослар башка норматив взнослары), шулай ук өчен түләү белән идарә итү. Щит ГЕО бирә хезмәткәрләренә расчетные листки хезмәт хакы буенча. Шәхси номеры корпоратив тәңгәллеген хезмәткәре алучыга тиеш, йә шведская ИНН (идентификацион салым номер) яки координацион саны бирелгән салым органы. Контрактлар булырга тиеш түгел, язмача, әмма чыгыш ясау яклау хезмәткәре гласит, эш бирүче бирергә тиеш хезмәткәренә җентекле письменную шартлары турында мәгълүмат халыкны эш белән тәэмин итү бер ай эчендә. Мәгълүмат тәртип белән билгеләнә, эш бирүче, ә кайчагында җирле килешү профсоюзы белән. Салым хакы фонды облагается салым ставкасы буенча 31. кырык ике эш бирүчеләр өчен, яки 28.
97 өчен самозанятого халык, гәрчә бу мөмкин аерылырга к җитмәгән затларга егерме алты яки югарырак 66 ярдәм киңәйтү катнашу эшче кулларга.
Салым белән сату тәшкил итә, егерме биш.
Шведская НДС нигезендә директивами ЕС НДС күләмендә егерме биш.
унике яки алты тарифлар кулланыла ала кайбер товар һәм хезмәт күрсәтү кебек ресторанное хезмәт күрсәтү, сәнгать әсәрләре, китап һәм газета һәм җәмәгать транспорты. Дивидендлар бер тапкыр түләнә торган шведским затлар яки корпорацияләре, кагыйдә буларак, кагылмый нинди дә булса урында калдыру, әмма, нерезиденты облагаются кадәр утыз салым у чыганагын дивидендлар түләүгә. Швеция түгел тота салым процентлар, роялти һәм табыш филиалы. Салым дивидендлар швед компаниясе үз тышкы материнская компания уменьшены яки отменены нигезендә күпчелек килешүләр турында избежании двойного салым. Әмма салым дивидендлар кертелде чит ил компаниясе, шулай ук гамәлдән чыгарылган нигезендә милли законнары, әгәр совершаются бу акцияләрдә өчен бизнес-сәбәпләр аркасында. Некотируемые акциядә һәрвакыт считались өчен билгеләнгән эшлекле максатларда.
Котируемые акциясе булып санала өчен билгеләнгән бизнес-максатлар, һәрхәлдә, ун процент акцияләр үткәрелә кимендә бер ел.
Башкалар белән чагыштырганда, гербовый җыю, салымнар тапшыру бар. Ставкалары гербового җыю булып тора 4. егерме биш күчерү өчен, яки күчемсез милек һәм төзелеш кулланышта йөри өчен корпорацияләре, 1. биш физик зат Булса, бу внутригрупповая сделка, дәүләт пошлинасы мөмкин кадәр кичектерелгән. Швеция булмаган салымнар өчен капитал бурычыбыз.
Нерезидентов эшләүче Швеция облагаются ставка егерме.
Номер-швед теле хезмәткәрләре түгел, швед компаниясе түләүдән азат ителде нинди дә булса бирелгән салым керемнәренең алар тратят артык түгел 183 көн Швеция дәвамында 12 айлык чоры. Салым хакы фонды облагается салым ставкасы буенча 31. кырык ике эш бирүчеләр өчен, яки 28. 97 өчен самозанятого халык, гәрчә бу мөмкин аерылырга к җитмәгән затларга егерме алты яки югарырак 66 ярдәм киңәйтү катнашу эшче кулларга. Салым белән сату тәшкил итә, егерме биш. Шведская НДС нигезендә директивами ЕС НДС күләмендә егерме биш. унике яки алты тарифлар кулланыла ала кайбер товар һәм хезмәт күрсәтү кебек ресторанное хезмәт күрсәтү, сәнгать әсәрләре, китаплары, газета һәм җәмәгать транспорты. Дивидендлар бер тапкыр түләнә торган шведским затлар яки корпорацияләре, кагыйдә буларак, кагылмый нинди дә булса урында калдыру, әмма, нерезиденты облагаются кадәр утыз салым у чыганагын дивидендлар түләүгә. Швеция түгел тота салым процентлар, роялти яки табыш филиалы. Салым дивидендлар швед компаниясе үз тышкы материнская компания уменьшены яки отменены нигезендә күпчелек килешүләр турында избежании двойного салым. Әмма салым дивидендлар кертелде чит ил компаниясе, шулай ук гамәлдән чыгарылган нигезендә милли законнары, әгәр совершаются бу акцияләрдә өчен бизнес-сәбәпләр аркасында. Некотируемые акциядә һәрвакыт считались өчен билгеләнгән эшлекле максатларда. Котируемые акциясе булып санала өчен билгеләнгән бизнес-максатлар, һәрхәлдә, ун процент акцияләр үткәрелә кимендә бер ел. Системасы, бәлки, катлаулы да артачак, әмма асылда өчен ия булу хокукы алу өчен нинди дә булса социаль ташламалар, швед теле персональ идентификацион номеры булырга тиеш алынган нче швеция салым агентлыгы, өстәп теркәү белән шведским агентлыгы социаль иминият еш булып тора таләп. Тәэмин итү өчен охраноспособности, теркәү булырга тиеш үткәрелде мөмкин кадәр тизрәк соң килү"Швецию. Хезмәткәре мохтаҗ банк счетына сыйфатында стандарт процедура булып тора түләү, хезмәт хакының аша электрон күчерү, бик сирәк белән наличными. Әгәр банк счетына булып тора неизвестным, түләү башкарыла денежным тәрҗемә банк. Гадәттә, бу торачак өстәмә эш хакы"кассасына өчен хезмәткәре. Түләргә частот мөмкин булган эшкәртелгән өстәп, гадәти айлык хезмәт хакының уза двухнедельную хезмәт хакын һәм махсус кагыйдәләрен өчен моряков. Иң частой дата түләү булып тора, 25-айлык нигезендә, әмма алар аерылырга мөмкин компанияләре арасында һәм күмәк һәм галстукны-килешүләр. Түгел, бар законлы хокукны эшкә урнашу, әмма бу гадәти чыгару. Күмәк һәм галстукны-шартнамәләр булырга мөмкин билгеләнгәнчә, таләп, дип расчетные битләр бирелә швед теле минималь хезмәт хакы закон да җайга салына, ләкин шарты белән сөйләшүләр арасында эш бирүчеләр һәм профсоюзлар һәм күмәк договорами эш көннәре һәм сәгатьләре җайга салына турында закон дәвамлылыгына эш көне, күмәк һәм галстукны-килешүләр защищенный мәгълүмат ачу"-"мәгълүмат ачу карата юридик йөкләмәләрне, сәламәтлек саклау, куркынычсызлык һ. Яклау нче страданий зыян эш белән тәэмин ителү - хезмәткәр хокуклы түгел подвергаться нинди дә булса зыян теләсә нинди адым яки теләсә кайсы преднамеренное үтәмәү, аны эш бирүче төрле билгеләр. Хокукы хезмәткәргә бу ялга бәйле сәбәпләр булмау. -Төрле законнар күмәк һәм галстукны-килешүләр җайга сала, вакытында түләсәләр, яки түләсәләр.
Барлык хезмәткәрләре ия законное хокукы алырга отгул өчен эшләргә болай: Барлык хезмәткәрләре квалифицированы итәргә мәҗбүри пособие буенча, авыру, беренче көн эшкә урнаштыру ярдәмендә махсус кагыйдәләрен, әгәр вакыты найм кимендә бер ай.
Беренче көнне авыру-ул көнне көтү дә, хезмәткәр дә ала буенча пособие авыру. Эш бирүче өчен җаваплылыкны да үз бәясе ике беренче атна.
Соң ундүртенче көн хезмәткәре ала буенча пособие авыру нче швеция Агентлыгы социаль иминият, тик эш бирүчеләр еш кына ия өстәмә йөкләмәләр хисабына күмәк һәм галстукны-килешүләр җайга сала.
Бу җайга салына берничә хезмәт эшчәнлеге белән бәйле законнар һәм катлаулы эш.
Төп хокукы шунда ки мәшгульлек булып тора бессрочным, шуңа күрә вакытлыча трудоустроить булырга тиеш, билгеле бер язма килешүне рәсмиләштерү өчен.
Хәбәрнамә таләп ителә өчен эш бирүчегә килешүне өзәргә һәм хезмәт белән килешү кешесе, ул даими эшләде артык унике ай дәвамында Тре-җәйге чорда. Шартнамәләр булырга мөмкин расторгнут эш бирүче инициативасы белән, кайчан бар обоснованная сәбәбе өчен, эштән азат итү. Тиешләр хәбәр итәргә тиешле күп вакыт хезмәткәре эшли инде срок эчендә кисәтү хезмәткәре алырга хокуклы барлык пособиеләр аркасында, халыкны эш белән тәэмин итү вакытында, аның яки аның даими чорда эшкә урнаштыру. Срочные контрактлар бетә инде бу билгеле бер датага яисә бурычын үтәү. Әлеге контрактлар мөмкин кадәр дәвам итә, ике елдан биш ел дәвамында, аннан соң, эш әверелә бессрочным.
Сынау чоры булырга мөмкин кертелгән башында хезмәт килешүе, әгәр дә хезмәткәр яки эш бирњче тели өзү халыкны эш белән тәэмин итү, белдерү кәгазе булырга тиеш бирелде кадәр яки аннан соң үк сынау вакыты үтү.
